60歳以上の従業員がいる中小企業必見！高齢者の職場安全対策に最大100万円支援
sarutahikoエイジフレンドリー補助金の職場改善コースは検討の価値あり！
「高齢者が安心して働ける職場を作りたい。でも、設備投資や安全対策はコストが重い…」
そんな中小企業の皆さまに、国が強力な支援を開始しました。
👴 高齢者が安心して働き続けられる職場環境、整っていますか？
「体力的に不安があるが、本人はまだまだ働きたいと言っている」
「転倒や腰痛などのリスクが増えてきた気がする」
「でも、安全対策にまで手が回らないのが現実…」
――そんな“働く高齢者”を雇用する中小企業・事業者の皆さまへ。
💡 国の新支援策【エイジフレンドリー補助金】で、職場環境を一新できます！
令和7年度の「エイジフレンドリー補助金」は、高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導を受けるための経費の一部を補助する制度です。
🔍 補助金の概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象事業者 | 中小企業・小規模事業者で、60歳以上の労働者を常時1名以上雇用している企業 |
| 補助対象経費 | 転倒・腰痛防止のための設備導入（床材変更、リフト・手すり等）、安全衛生教育の実施など |
| 補助率 | 対象経費の2分の1（上限100万円） |
| 申請受付期間 | 令和7年5月15日（木）～10月31日（金） ※当日消印有効。予算額に達し次第、受付終了の可能性あり。 |
公式サイト： 厚生労働省 エイジフレンドリー補助金ページ
✅ こんな課題をお持ちの企業様におすすめです
- 高齢従業員の転倒・腰痛などの労災リスクを減らしたい
- 定年延長後も“安全で快適に働ける環境”を整備したい
- 最小限のコストで設備改善・教育を行いたい
🚀 弊社がトータルサポートします！
補助金は「制度がある」だけでは活用できません。
実際に採択を勝ち取るには――
- 要件整理と設備内容の適合精査
- 申請書のロジカルな設計とストーリー構成
- 採択後の報告・精算手続き対応 まで視野に入れた支援
弊社では、こうした実務も見据えたフルサポートを提供しています。
📩 お問い合わせ・ご相談はこちらから
✅「補助金の対象になるかわからない」
✅「採択率を少しでも上げたい」
✅「とりあえず専門家に話を聞きたい」
そんな時は、【初回無料相談】をご利用ください。
些細なことでもお気軽にご相談ください。
▶ [お問い合わせフォーム]
働く高齢者の安心・安全は、企業の信頼につながります。
今こそ、この補助金を活用して“年齢に関係なく活躍できる職場”を整備しませんか？
